L’institut canadien de l’astrophysique théorique à l'Université de Toronto démontre une conviction inébranlable d’atteindre l’excellence, l'inclusivité, et le respect. Nous sommes une communauté diversifiée comprenant des professeur(e)s, des étudiant(e)s, des scientifiques, des membres du personnel, et visiteurs qui visent à fournir un environnement collaboratif, inclusif, et professionnel pour la recherche, l’enseignement et l’apprentissage où l'équité et la dignité sont accessibles à tous.
L’Excellence en recherche et l’apprentissage
Nous nous engageons à fournir un environnement académique de calibre international, en accueillant les chercheurs(ses) et éducateurs(rices) principaux(ales) et leur accordant les meilleures ressources. Ceci inclut:
- En faisant des recherches rigoureuses par rapport aux bourses et aux sciences.
- En offrant des expériences d’apprentissage excellentes dans le cadre ou en dehors du milieu académique.
- En soutenant et encourageant la liberté académique.
L'Intégrité, le professionnalisme, et la collaboration
Nous nous engageons à nous comporter d'une manière professionnelle en tant qu’individus, équipe, et autour de la communauté astrophysique, peu importe le rôle ou la position. Ceci inclut:
- Le comportement responsable, professionnel, et éthique dans notre travail et relations interpersonnelles.
- La communication claire et définitive par rapport à nos attentes et standards d’excellence.
- L’effort à maintenir nos engagements à l'un et à l’autre.
- L’aide aux membres de notre communauté à optimiser leur potentiel et l’assurance que leurs contributions sont reconnues.
Une communauté académique diversifiée et inclusive
Nous nous engageons à accueillir et à soutenir un environnement équitable et inclusif. Ceci inclut:
- Le traitement équitable envers envers nos scientifiques, étudiants, membres du personnel, et visiteurs, peu importe les caractéristiques telles que l'âge, la citoyenneté, l'origine ethnique, la croyance, l’état familial, l'identité sexuelle, y compris d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l'Ontario.
- L’accueil et la valorisation d’identités, d'origines, et d’expectations variées de notre communauté.
- L’identification et le développement de nouvelles façons de soutenir, de nous engager et d’apprendre du peuple autochtone.
- Reconnaissance du fait qu’une communauté diversifiée renforce notre recherche et notre enseignement en élargissant nos perspectives et nos approches.
- Le travail d’identification et de correction de préjugés dans tous nos processus d’admission, de recrutement, de promotion et d’évaluation.
Le respect et la courtoisie
Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail collégial dans lequel nous nous traitons tous les uns les autres avec dignité, courtoisie et respect, quel que soit le poste ou le statut au sein du département, et pour toutes nos activités à la fois sur et hors campus. Cela inclut:
- L’établissement d’un lieu de travail et un environnement d’apprentissage sécuritaires et favorables, exempts de harcèlement, de discrimination, d’intimidation, de violence physique ou mentale, ou d’autres comportements nuisibles.
- µþ±ð¾±²Ô²µÌýÊtre respectueux du droit des autres à exprimer leurs propres points de vue.
- La reconnaissance du travail du personnel administratif, technique, de conciergerie et des autres membres du personnel de soutien qui jouent un rôle essentiel dans le bien-être de l’organisation.
- Être constructif et professionnel dans l’interaction avec les autres et dans la fourniture de commentaires sur leur travail.
- La maintenance des normes[4] de comportement définies par l’université dans toutes nos activités.Ìýof behaviour in all our activities.
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